【企業(yè)要聞】公司參加企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議
日期：2017-05-16 閱讀數(shù)：
秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《關(guān)于開展2017年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作實(shí)施方案的通知》，于5月12日九點(diǎn)在市人社局三樓會(huì)議室組織召開2017年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)會(huì)，我公司作為專用設(shè)備制造業(yè)的樣本企業(yè)參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為薪酬調(diào)查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。企業(yè)薪酬調(diào)查是由政府定期組織實(shí)施的以企業(yè)中不同職業(yè)勞動(dòng)者工資報(bào)酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查。此次調(diào)查采用以行業(yè)為分層依據(jù)，層內(nèi)按照企業(yè)人數(shù)采用PPS抽樣法，對(duì)樣本企業(yè)的職工進(jìn)行調(diào)查。市人社局勞動(dòng)關(guān)系科許科長針對(duì)填報(bào)系統(tǒng)的操作要點(diǎn)如軟件安裝、信息的填寫和修改、數(shù)據(jù)錄入及導(dǎo)入等各方面進(jìn)行了細(xì)致的講解；同時(shí)分享了北京市高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件26條最新意見與參會(huì)企業(yè)共同探討學(xué)習(xí)。
秦皇島華電測(cè)控設(shè)備有限公司自1999年成立以來，始終堅(jiān)持貫徹“以坦誠交朋友、以創(chuàng)新謀發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以服務(wù)贏信譽(yù)、以改進(jìn)拓市場(chǎng)”的經(jīng)營方針，積極配合政府部門的工作。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度是深化工資制度改革的重要內(nèi)容，堅(jiān)持做好這項(xiàng)調(diào)查，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)社會(huì)管理具有重要意義。
管理部 聶鳳秋報(bào)道
